Arbeitsrecht für Mütter: Von der Schwangerschaft bis zur Rückkehr an den Arbeitsplatz

Du erhältst einen klaren Überblick über deine gesetzlichen Rechte und Schutzmassnahmen während der Schwangerschaft, im Mutterschaftsurlaub und beim Wiedereinstieg. Dazu gehören Arbeitsplatzschutz, Arbeitszeit, Entlohnung und Kündigungsschutz.

Details

„Von der Schwangerschaft bis zur Rückkehr an den Arbeitsplatz“ ist ein praxisorientierter Kurs zum Arbeitsrecht, der sich an Mütter richtet, die sich in wichtigen Phasen ihres Berufslebens nach Schweizer Arbeitsrecht bewegen. Der Kurs vermittelt Kenntnisse über gesetzliche Rechte und Schutzmaßnahmen während der Schwangerschaft, im Mutterschaftsurlaub und bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz, darunter Arbeitsplatzschutz, Arbeitszeit, Entlohnung und Kündigungsschutz. Die Teilnehmerinnen erhalten klare, verlässliche Orientierungshilfen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, selbstbewusst mit Arbeitgebern zu kommunizieren und ihre beruflichen und persönlichen Interessen während dieser wichtigen Übergangsphase zu wahren.

Was Dich erwartet und du dabei lernst:

  • Ein klarer Überblick über Ihre Rechte und Pflichten gemäß dem Schweizer Arbeitsrecht
  • Rechtlicher Schutz während der Schwangerschaft und im Mutterschaftsurlaub
  • Informationen zu Mutterschaftsgeld, Arbeitszeiten und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
  • Regelungen zu Kündigung, Arbeitsplatzsicherheit und Kündigungsschutz
  • Leitfaden zur Rückkehr an den Arbeitsplatz
  • Praktische Tipps, wie Sie Ihre Rechte selbstbewusst mit Ihrem Arbeitgeber besprechen können

Sprache

Deutsch & Englisch

Preis

CHF 280.-

Format

Online

Dauer

90 Minuten

Sara Ledergerber

Sara Ledergerber ist Gründungspartnerin der Lelex AG, einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei in Zürich, Schweiz. Lelex wird wiederholt als eine der führenden Anwaltskanzleien der Schweiz im Bereich Arbeitsrecht ausgezeichnet.

Seit mehr als fünfzehn Jahren berät Sara nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts, einschließlich Mutterschafts- und Gleichstellungsrechten. Sara verfügt außerdem über umfangreiche Erfahrung in der Prozessführung und vertritt ihre Mandanten häufig vor Gericht.

Im Laufe ihrer Karriere war Sara in renommierten Anwaltskanzleien tätig und wurde kürzlich von Lexology als „Thought Leader in Employment & Labour” ausgezeichnet. Ihre Muttersprache ist Deutsch, aber Sara spricht auch fließend Englisch und verfügt über gute Kenntnisse in Spanisch und Französisch.

Sara wird häufig als Referentin zu arbeitsrechtlichen Themen eingeladen, hat an der Aberdeen Business School der Robert Gordon University Vorlesungen zum Arbeitsrecht gehalten und veröffentlicht regelmäßig Beiträge zu arbeitsrechtlichen Themen.

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Und so funktioniert es.

Format

Alle unsere Kurse werden online angeboten, um unseren Teilnehmern maximale Flexibilität und Zugänglichkeit zu gewährleisten.

Zeitinvestition

Die Kursdauer beträgt zwischen 1 und 3 Stunden. Je nach Thema kann im Vorfeld eine kleine Vorbereitungsarbeit erforderlich sein.

Abschluss

Die Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss jedes Kurses ein Teilnahmezertifikat von Meliora.

Von erstklassigen Experten lernen

Unsere Coaches und Trainer werden sorgfältig aufgrund ihrer Fachkenntnisse und Erfahrungen ausgewählt, um eine gleichbleibend hohe Qualität der Lernerfahrungen zu gewährleisten.

Community

Werde Teil einer starken Community, in der Sie Kontakte knüpfen, Erkenntnisse austauschen und von anderen lernen können. Sie werden diesen Weg niemals alleine gehen müssen.

Support

Wir sind hier, um dich vor, während und nach dem Kurs zu unterstützen, und beantworten gerne alle deine Fragen und Anliegen.

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FAQ’S

Hier findest du direkt Antworten zu den meistgestellten Fragen.

Wie lautet Ihre Stornierungs- oder Rückerstattungsrichtlinie?

Wir verstehen, dass insbesondere bei Müttern unerwartete Situationen auftreten können. Wenn Sie bis zu 24 Stunden vor dem Termin absagen, erhalten Sie eine volle Rückerstattung oder können auf eine zukünftige Sitzung umbuchen. Bei Absagen weniger als 24 Stunden im Voraus erfolgt keine Rückerstattung, aber wir bieten Ihnen gerne einen Platz in einer der nächsten verfügbaren Sitzungen an.

Was passiert, wenn ich wegen familiärer Verpflichtungen eine Sitzung verpasse?

Wir verstehen, dass familiäre Verpflichtungen Ihre Teilnahme beeinflussen können. Wenn Sie eine Sitzung nicht wahrnehmen können, bitten wir um Mitteilung mindestens 24 Stunden im Voraus. Gemäß unserer Stornierungsrichtlinie sind spätere Absagen in der Regel nicht erstattungsfähig. Wir versuchen jedoch, gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden, z. B. durch Umbuchung.

Muss ich jede Sitzung live besuchen oder gibt es Aufzeichnungen?

Um den grösstmöglichen Nutzen aus dem Kurs zu ziehen und sich aktiv einbringen zu können, empfehlen wir die Teilnahme an allen Live-Sitzungen. Bitte beachten Sie, dass keine Aufzeichnungen zur Verfügung gestellt werden, da unsere Programme auf interaktiven Austausch und persönliche Reflexion ausgerichtet sind.

Welche technische Ausstattung benötige ich für die Online-Sitzungen (z. B. Microsoft Teams, Webcam, stabile Internetverbindung)?

Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich eine stabile Internetverbindung, ein Gerät mit Kamera und Mikrofon (z. B. Laptop oder Tablet) sowie Zugang zu Microsoft Teams. Wir empfehlen zudem, einen ruhigen Ort zu wählen, an dem Sie ungestört teilnehmen können. Technisches Vorwissen ist nicht erforderlich.

Sind die Programme auf Vollzeit- und Teilzeit-Wiedereinstieg abgestimmt?

Ja, unsere Programme sind sowohl für den Vollzeit- als auch für den Teilzeit-Wiedereinstieg konzipiert. Wir unterstützen Sie dabei, einen beruflichen Weg zu wählen, der zu Ihrem Lebensmodell passt.