Wir suchen dich

Wir suchen eine empathische, dynamische und kompetente Trainings- & Karriere-Reintegrationsspezialistin / einen Spezialisten, die/der Mütter beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt oder bei der Verwirklichung beruflicher Ziele während der Kinderbetreuung unterstützt.
Die Aufgabe umfasst die Konzeption und Durchführung wirkungsvoller Online-Trainingsprogramme zur Stärkung von Selbstvertrauen, Auffrischung beruflicher Kompetenzen und erfolgreichen Bewältigung der beruflichen Reintegration.

Die ideale Person bringt Leidenschaft für die Förderung von Frauen, ausgeprägte Moderations- und Coachingfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für die besonderen Herausforderungen von Müttern mit.

Hinweis: Diese Position ist vollständig remote. Die Kommunikation mit den Teilnehmerinnen erfolgt in Deutsch oder Englisch – je nach Bedarf der Gruppe.


Standort: Remote
Beschäftigungsart: Teilzeit / Vertrag (flexibel je nach Verfügbarkeit der Kandidatin/des Kandidaten)

Hauptaufgaben:

• Gestaltung und Durchführung massgeschneiderter Trainingsprogramme, die auf den Wiedereinstieg in den Beruf, berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben fokussiert sind.
• Moderation von Workshops (virtuell) zu Themen wie Zeitmanagement, Bewerbung und Interviewvorbereitung, Kommunikationsfähigkeiten, digitale Kompetenz, Vorbereitung auf Remote-Arbeit und Stärkung des Selbstvertrauens.
• Bereitstellung von individuellem Coaching und Unterstützung, abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmerinnen.
• Schaffung eines unterstützenden, inklusiven und empowernden Lernumfelds.
• Zusammenarbeit mit internen Teammitgliedern und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die Trainingsinhalte relevant und wirkungsvoll sind.
• Evaluation der Programmeffektivität und Anpassung der Materialien oder Methoden basierend auf Rückmeldungen und Ergebnissen.
• Regelmässige Kommunikation mit den Programmteilnehmerinnen und Verfolgung ihrer Fortschritte.

Qualifikation

• Erfahrung in Erwachsenenbildung, Coaching, Personalwesen, Karriereberatung oder verwandten Bereichen.
• Starke Kenntnisse von Karriereentwicklungsstrategien und den spezifischen Hürden, die Mütter beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt überwinden müssen.
• Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch und/oder Deutsch (in Wort und Schrift).
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools für die Durchführung von Online-Trainings (z. B. Zoom, Microsoft Teams).
• Empathische, wertfreie und unterstützende Arbeitsweise mit unterschiedlichen Frauengruppen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Bedürfnisse und Gruppendynamiken.
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch kollaborativ in einer hybriden Arbeitsumgebung zu arbeiten.
• Ein Hintergrund in Psychologie, Sozialarbeit, Pädagogik oder verwandten Bereichen ist von Vorteil.

Erfahrung

• Erfahrung in der Arbeit mit Eltern oder Frauen, die nach einer beruflichen Auszeit wieder ins Berufsleben zurückkehren.
• Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarkttrends und der Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
• Bilinguale Fähigkeiten in Englisch und Deutsch sind von großem Vorteil.
• Vertrautheit mit dem Schweizer Arbeitsmarkt und den Beschäftigungspraktiken ist ein Plus.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Frauen und Familien zu machen.
• Ein unterstützendes und zielorientiertes Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung (abhängig von Erfahrung und Engagement-Typ).

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, ein kurzes Bewerbungsschreiben, das Ihre relevanten Erfahrungen und Ihre Leidenschaft für diese Rolle darlegt, sowie Nachweise oder Aufzeichnungen von vorherigen Trainings oder Workshops, die Sie durchgeführt haben (sofern verfügbar).